盛夏时节，骄阳似火，热情如炽。为引导新员工顺利入职并能快速适应环境，提高新员工的工作能力和素质，7月23日至25日，山东分公司各项目积极开展新职工座谈培训会，给予新职工们细致、贴切的建议。

海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。在枣庄中医医院项目，在项目经理的组织下开展了培训座谈会，整个培训会持续了数个小时，期间新老员工们进行了问答互动，老员工以“过来人”身份回答了新同事的问题，并给予了细致和贴切的建议。新员工们表示，这次培训会使他们感觉到了“家”的温暖，更加深入地了解了项目部的工作和分公司的发展方向，同时感受到了分公司对他们的关心和支持。他们表示今后将全力以赴地投入到工作中，虚心向前辈学习，不负公司所托，在各自的工作岗位上实现自身价值。

立团队志气，创精品工程。在济南后魏华庄安置房项目，项目经理为新职工们细致讲解施工注意事项，希望新入职大学生能快速实现从学校到企业角色的转变，尽快适应工作生活环境，真正融入到后魏华庄安置房项目的大家庭中，同时叮嘱新入职员工要定好目标方向，实现好人生价值，要把个人理想抱负融入到项目与公司生产经营实践之中，在各自岗位上打牢基础，脚踏实地把工作做好。座谈会上，项目各相关职能部门积极主动关心新入职大学生，帮助解决工作和生活上的问题，制定后续培训及培养计划，推动新入职大学生成长成才。

携手同行，共创佳绩。在济南槐荫老旧小区改造项目，项目经理为新职工们强调了项目特殊性，他叮嘱新入职职工要切记安全重于泰山，安全生产是企业发展的重要保障，安全生产管理制度不仅要牢记于心，更要贯彻实际，不仅要保证自己的安全，更要保护好小区全体居民群众的财产和人身安全，处理好与群众的关系，把握机遇，迎接挑战，打造精品工程，展现央企担当。座谈会最后，项目部领导班子为全体新员工送上迎新大礼包，希望新同事能不忘初心，砥砺前行。

各位新员工们纷纷表示，项目部的热情欢迎使他们感觉到了“家”的温暖，更加深入地了解了项目部的工作和分公司的发展方向，同时感受到了分公司对他们的关心和支持，今后将全力以赴地投入到工作中，虚心向前辈学习，不负公司所托，在各自的工作岗位上实现自身价值。（刘展）

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