随着我国用工模式日趋多样化,非典型劳动关系的数量近年来持续增长。全国政协委员、厦门海事法院院长夏先鹏指出,非典型劳动关系在现实生活中存在由于未缴纳工伤保险,一旦发生事故将面临巨额赔偿金的问题,易引起一系列社会矛盾纠纷的同时,也使企业担心用工风险,不敢雇佣零工,以致经营规模无法扩大。
在夏先鹏看来,要让工伤保险的社会保障功能覆盖所有劳动者,从而进一步促进稳就业、稳增长,推进实现高质量发展。可以重点在以下几个方面进行制度设计。一是由国家人力资源和社会保障部牵头,会同相关职能部门,在充分调研的基础上,出台相关的政策文件,必要时修改相应法规规章,进一步拓展我国工伤保险覆盖范围,让工伤保险的社会保障功能,覆盖所有的劳动者。二是允许灵活便捷缴交工伤保险。三是鼓励商业保险公司提供补充性公益保险。
声明:本网转发此文章,旨在为读者提供更多信息资讯,所涉内容不构成投资、消费建议。文章事实如有疑问,请与有关方核实,文章观点非本网观点,仅供读者参考。