为全面贯彻落实人才发展“储能计划”战略，为公司提供可持续发展的储备人才，9月8日，太平人寿宁波分公司2022年一般管理干部暨“双鹰”储备干部技能提升培训在曼居酒店顺利举办。

本次培训邀请到李育新老师为我们带来《思维创富——激活个人和团队潜能》，课程围绕“团队与责任”，通过团队建设、人海茫茫、领袖风采、双赢游戏、爱与梦想等一系列的互动游戏，拓训结合沟通分享，寓教于乐，让大家在工作之余放松的同时，感受团队的付出和收获，激发大家自我成长的动力，提升团队凝聚力、执行力，释放组织的活力与潜力。课堂气氛活跃，学员投入参与。

后疫情时代充满了机遇与挑战，太平人寿宁波分公司在集团“价值导向，高质量发展”的经营方针下攻坚克难、稳中求进、创新变革。作为宁波分公司人才梯队的核心力量，基层干部及储备干部梯队承担了更多的责任与压力，人力资源部也将持续关注干部培养及储备干部的成长，不断为大家充电，同时迭代人才培养工作，为公司打造一支高质量的人才梯队。

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