日前，江苏省淮安市人社局与市工商联建立民营企业劳动争议对接机制，打造和谐品牌保护淮商，将民营企业劳动争议化解在萌芽状态。

淮安市人社局与市工商联建立联席会议制度和信息沟通制度，及时分析交流民营企业劳动争议的性质和特点，形成劳动争议预防化解合力，推动民营企业劳动争议调解高质量发展。

淮安劳动人事争议仲裁院指定诉前，诉前调解对接机制，设立民营企业劳动争议调解委员会，劳动争议巡回仲裁庭和民营企业工作站，就地解决劳动争议，在劳动争议多发的民营企业和民营企业集中的行业商会，园区设立劳动争议流动仲裁庭，实现调解一案，规范一企，惠及一片的社会效果。

淮安仲裁院进行菜单式普法，根据民营企业需求，提供定制菜单，经典菜单，特色菜单，解决民营企业用工管理问题，帮助民营企业妥善预防和化解劳动争议同时，淮安仲裁院提供全周期服务，在民营企业初创期提供人力和社会政策服务，对民营企业劳动关系进行一对一体检，开出法律药方，精准防范民营企业用工风险

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