创业板第一股Tread在股权激励计划五年考核期过半时突然下调考核指标，引起交易所关注。

11月1日晚间，深交所向Tread发出关注函，要求其说明子公司泰德新能源股份有限公司股权激励计划中绩效考核指标调整的合理性，并询问是否存在故意降低绩效考核指标向持股5%以上的股东，董事，高管等人员转移利益的情形。深交所网站近日发布对青岛特瑞德电气股份有限公司的关注函.2021年10月28日晚，特睿德发布关于调整TELD实施股权激励计划业绩评价指标的公告。青岛特瑞德电气股份有限公司(以下简称“公司”或“特瑞德”)于2021年10月28日召开第四届董事会第三十次会议和第四届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整特来电股权激励计划业绩考核指标的议案》。。

103010记者注意到，根据Tread在2019年确定的5年评估期，现在评估期已经过半在将受疫情影响的2020年从考核期剔除时，Tread也将累计充电容量考核指标从547.5亿千瓦时大幅调整为304.5亿千瓦时

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