最近几天，中国电信集团有限公司携下属公司，专业机构正式启动2022年校园招聘活动，面向海内外普通高校寻找人才。

招聘岗位涉及市场，销售与服务，产品，企业信息化，网络开发，网络维护与服务支持，研发，综合支持八大类。).

招聘对象包括2022年毕业于国内外普通高校的本科生，硕士研究生和博士研究生同时，2021年毕业于国内外普通高校的未就业本科生，硕士研究生，博士研究生也可投递，具体以各子公司岗位申请资格要求为准

中国电信是国有特大型电信骨干企业，资产超9000亿元，年收入超4900亿元连续多年入选《财富》全球杂志500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业，亚洲最佳管理公司，全方位最佳管理公司2012年以来，中国电信连续9年在国务院国有资产监督管理委员会年度绩效考核中获得A级企业称号，自2017年国资委党委开展中央企业党建工作责任制考核以来，中国电信连续四年荣获最高A级，自2018年打赢三年脱贫攻坚战以来，中国电信连续三年在定点扶贫工作成效评估中获得好的最高等级

同时，最近几年来，中国电信积极推进企业云改革和数字化转型，加快实现新跨越，拥有雄厚的客户资源，在国内政企客户领域具有领先优势，拥有全球领先的宽带互联网和移动通信网络，是全球最大的FDD—LTE网络运营商，拥有面向客户和合作伙伴的移动互联网应用和行业信息应用的产品创新体系，以及经验丰富的管理团队。

此外，中国电信旨在打造成为关键核心技术自主可控的科技型企业，以进入国家科技创新企业第一阵营为目标，加强核心技术自主研究，强化云计算，人工智能，云网融合，5G，数字化，网络信息安全等关键领域核心技术。

所有的技术创新都依赖于人中国电信科技创新部总经理王桂荣在接受C114采访时表示，中国电信要构建内部培养与外部引进相结合的人才体系一方面，通过引进核心高端人才，强化R&D团队的R&D能力，不断提升专业公司和科研院所的R&D素质，另一方面，积极推动内部运营人才向R&D转型，IT人才向云人才转型，以非常规方式使用人才

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