《中国女性职场现状调查报告》发布，超4成女性每天工作9小时以上

近年来，随着女性独立意识的觉醒，越来越多女性进入职场，并兼顾事业与家庭。在社会变化的影响和无数女性的持续努力下，“她世界”展现出新趋势、新特点，“她力量”呈现出极强的生命力与进化能力。

在主题活动现场，智联招聘集团执行副总裁李强发布了《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，解析当下职场女性生存发展状况。报告显示，职场女性平均月薪8689元，与男性的平均薪酬9942元存在差距。41.3%的女性认为职场表现优于男性，不到2成女性在2023年有升职把握，超4成女性每天工作9小时以上，业余时间4成女性学习充电，超半数女性认为“延迟退休”将加剧职场竞争。

对于女性关注的婚育和职场性别平等问题，报告也进行了解读。调研显示，职场性别不公仍然存在，女性以自我完善追求平等。近6成女性将职场性别不平等归因于生育，65.6%的女性愿意提高职场竞争力，近半数女性看好2023年职场性别平等状况。李强表示，很多女性在面对职场不公时，选择增强自身技能以提高职场竞争力，这些职场女性非常坚韧。

主题分享表达女性心声，圆桌交流塑造“职场A咖”

当今职场，女性话语权和自主权都有所提升，职场性别平等也有较大改善。在主题活动现场，智联招聘邀请女性嘉宾为女性制胜职场支招。青年作家、青创品牌创始人张萌以《人生效率管理》为主题，解码“高效能”人生效率体系，通过知识管理、自我管理、思维管理，提高工作和生活效率。张萌表示，“每一份关于时间复利的付出，让我们能获得自我满足。”

最近，电视剧《狂飙》热播，剧中建工集团总裁“程程”的扮演者曲栅栅，分享了《越努力越幸运》。她表示，“程程”作为建工集团的负责人之一，其实她身上的韧劲狠劲，包括她最后的悲情落幕，给广大观众朋友留下了很深刻的印象，“我觉得女性没有弱者，我们可以通过自己的努力，创造一个属于自己的天地，相信自己多爱自己一点。”

职场女性千人千面，我们该做怎样的职场女性？北京大学社会学系教授、博导，北京大学社会调查研究中心主任刘爱玉分享了《独立观进化 女性做自己的“A咖”》。她认为，在多元职场中，女性拥有强大的生长力。数字经济打破了时空对女性就业的限制，副业兼职使女性收入多元化。刘爱玉说，“社会环境在改变，‘她力量’也在成长。女性朋友要勇敢面对职场，保持独立的进化。”

随后，活动现场还进行了圆桌交流，刘爱玉、张艳、曲栅栅、张萌等嘉宾围绕职场女性生存发展环境、权益保障、关爱扶助等，展开了头脑风暴，现场金句频出，嘉宾们从不同维度为职场女性支招，全方位塑造“职场A咖”。 张艳作为联想集团的女性高管，分享了一系列企业为保障职场女性快乐工作的举措，目前，联想中国女性员工占比达到了40%，正如张艳所说，“优秀的女性没有模版，只要勇于追求你真正想要的，付出努力，活出自我，她都OK！这才是‘她力量’!”

2023年政府工作报告指出，就业是民生之基、财富之源。多年来，智联招聘始终关注职场女性发展现状，致力于通过调动自身及外部资源帮助女性更好地跨越职业发展障碍，推动职场性别平等。未来，智联招聘将持续关注职场女性，呼吁更多组织、企业和个人共同推动职场性别平等，让更多女性释放职场价值，在工作和生活中“发光”。

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